Selezionare gli uomini-chiave: Dirigenti, Manager e Tecnici
La fedeltà dei nostri clienti (direzioni generali e responsabili risorse umane) che desiderano circondarsi dei migliori professionisti presenti sul mercato, ci conforta nel nostro impegno di qualità e di servizio.
Le nostre specificità nell'approccio diretto:
- Una squadra al vostro servizio, vicina ai vostri problemi
- Una organizzazione europea
- A monte della missione una fase di scoperta e comprensione dell'azienda particolarmente approfondita
- Un polo di ricerca importante e strutturato
- Un sistema informativo potente
- Dossier completi sui candidati che vengono presentati
- Un sistema di "reporting" sullo stato di avanzamento della missione, proposto all'inizio della ricerca
- Un affiancamento personalizzato del candidato e del cliente dopo l'integrazione
Una metodologia in 10 fasi
- Definizione delle esigenze del cliente e comprensione della sua organizzazione
- Analisi della posizione e dell'ambiente
- Elaborazione della strategia di ricerca
- Inizializzazione della ricerca (definizione delle fonti e dei target)
- Identificazione dei candidati potenziali e selezione preliminare telefonica
- Colloqui con i candidati e valutazioni
- Presentazione dei candidati selezionati e colloquio con i clienti
- Raccolta delle referenze dei candidati
- Finalizzazione della missione
- Affiancamento e monitoraggio del candidato nella sua assunzione della funzione
Consulenti associati alla selezione
Consulenti specifici dirigenti
