 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
Bilan et accompagnement de la mobilité interne
Accompagner la mobilité interne avec un objectif : apporter un bénéfice au collaborateur et à l'entreprise
Le bilan représente une démarche prospective adaptée à des contextes tels que :
- Orientation ou réorientation professionnelle, accompagnement de la mobilité.
- Développement d'une stratégie d'évolution professionnelle à court et moyen termes.
- Elaboration d'un programme de développement personnel.
En lui permettant de :
- Se construire une image précise et détaillée de son profil en termes de savoir-faire, savoir être et aspirations,
- A partir du profil professionnel et du potentiel d'évolution identifiés, élaborer une stratégie individuelle à court et moyen termes,
- Hiérarchiser les meilleurs projets et pour chacun, identifier les principaux atouts ainsi que les leviers (axes de développement personnel).
Le bilan fait l'objet d'un contrat tripartite. Il est imputable au budget formation et au DIF.
Votre contact : fhumblot@humblot.com
 |
 |
   |
