Une équipe permanente de 15 personnes se consacre à la recherche des experts et cadres dirigeants correspondant aux besoins de recrutements spécifiques de nos clients.
La spécialisation des membres de l'équipe par secteur d'activité leur assure une connaissance approfondie et avertie des acteurs de leur marché.

• High Tech, systèmes d'information
• Luxe, grande consommation, services B toC
• Industrie, services B to B
• Immobilier, BTP
• Santé et Sciences de la vie
• Banques, finances, assurances
• Juridique, fiscal

Nos méthodes de recherche combinent les techniques classiques d'identification, de sourcing et d'approche directe avec des techniques de capture et d'analyse de l'information présente sur la Toile (webtracking, moteurs de recherche avancée, veille sémantique…).

Humblot-Grant Alexander développe ses propres bases de données internationales et nationales et offre à ses clients un capital "vivant" d'information et de connaissance des marchés selon une approche "knowledge management".

La diversité culturelle de l'équipe lui donne les moyens de réussir les missions de recrutement internationales les plus complexes. Sa maîtrise collective des principales langues du continent (anglais, bulgare, espagnol, allemand, français, italien, néerlandais, portuguais, suédois, polonais, russe) est la première garantie de qualité et de créativité dans la conduite de missions internationales.

Conseils associés au recrutement : François Humblot
Conseils spécifiques dirigeants : François Humblot