interim management / management de transition

« Une capacité d’intervention immédiate de dirigeants et de professionnels des RH expérimentés, évalués, et accompagnés tout au long de leur mission avec le soutien global d’un groupe au savoir faire reconnu en ressources humaines et en conduite du changement »

• Sélection de candidats immédiatement disponibles et rigoureusement évalués pour leur aptitude de managers de transition.
• Évaluation rigoureuse des candidats spécialisés dans les fonctions de direction et les métiers RH
• Interlocuteur unique (référent), véritable architecte de la solution permet d’offrir réactivité et efficacité et de garantir le bon déroulement de la mission par un contact permanent avec le manager de transition et le client
• En amont, le référent effectue un bilan approfondi par le biais d’un entretien d’évaluation pour sécuriser au maximum le processus de sélection.
• Tout au long de leur mission, le référent, coach expérimenté, accompagne le manager de transition pour faciliter son intégration et ses relations avec ses différents interlocuteurs au sein de la société cliente

Les managers de transition bénéficient également en back office de tout le savoir-faire du groupe BPI en matière RH et plus particulièrement en accompagnement du changement.

Ainsi plus qu’un "simple" manager de transition, nos clients bénéficient d’une véritable solution globale à leur besoin.

Contact : Hélène Chappé >> consulter son parcours