NOS MÉTIERS
Humblot Grant Alexander devient
Grant Alexander
Grant Alexander s’appuie sur son actionnaire de référence, le groupe BPI qui, grâce à son réseau France et International est présent dans 22 villes en France et dans plus de 40 pays.
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Notre cœur de métier : L’Approche Directe
Nos atouts :
- Réseaux de contacts privilégiés développés dans chaque secteur
- Expérience opérationnelle des consultants
- Maîtrise des différentes facettes de la gestion des RH, essentielle pour recadrer le processus de recrutement dans le contexte général de l’entreprise
- Approche sur mesure pour chaque mission
- Equipe de recherche “100 % internalisée” et internationale
- Systèmes d’information performants
- Réseau de partenaires internationaux
Une méthodologie en 9 étapes :
- Définition des besoins du client et compréhension de l’organisation
- Analyse du poste et de l’environnement
- Initialisation de la recherche (définition des sources & des cibles)
- Identification des candidats potentiels et pré-sélection téléphonique
- Entretiens candidats & évaluation
- Présentation d’une liste de candidats & entretiens client
- Prise de références candidat
- Finalisation de la mission
- Accompagnement et suivi du candidat dans sa prise de fonction
Nos engagements de qualité
- De conseiller notre client et de s’engager sur des missions réalisables entrant dans nos critères de qualité et de délai.
- D’être mobilisés jusqu’au recrutement définitif, en garantissant :
- Un reporting précis au bout de 6 semaines,
- Une première présentation à 3 ou 4 semaines de plusieurs dossiers de candidature,
- Un suivi régulier et rigoureux,
- Une reprise de mission en cas de période d’essai infructueuse.
Notre engagement porte sur un résultat garanti par l’analyse de la demande de recrutement et du type de poste, dans un délai convenu, d’un commun accord avec notre client.
