Dynamiser les compétences managériales et pratiquer le HUMANAGEMENT

La démarche HUMANAGEMENT vise à répondre aux besoins spécifiques des managers :

Valider les bonnes pratiques managériales et les enrichir pour les décliner en interne
Les principaux thèmes développés :

• Pratiques de la délégation pour passer du faire au faire-faire,
• Conditions de la motivation pour mobiliser les ressources,
• Cohésion d'équipe pour harmoniser les relations et gagner en efficacité,
• Entretien annuel d'activité pour initier leur mise en place ou les revaloriser,
• Conduite d'équipe projet pour développer la coopération transversale,
• Gestion des priorités pour prendre le temps et discerner l'important de l'urgent,
• Communication pour progresser dans les relations managériales (conduite de réunion, messages difficiles, gestion de crise…).
  

Nous réalisons un cadrage préalable avec la direction afin qu'elle initie et porte en interne la démarche exclusive HUMANAGEMENT.

Ces accompagnements spécifiques HUMANAGEMENT rentrent dans le cadre de la formation professionnelle continue.

Elles sont suivies par les cadres dirigeants, les managers encadrants, les nouveaux encadrants.

Votre contact : gvael@humblot.com