High Tech, systèmes d'information

Les secteurs d'intervention

Le département accompagne et conseille ses clients, acteurs majeurs des NTIC et Grandes Directions informatiques, dans leur stratégie de développement des ressources humaines à travers l'Europe et aux Etats-Unis grâce à l'appui de ses filiales.

• Télécoms et réseaux (équipementiers, intégrateurs, Opérateurs, FAI…)
• Editeurs de Logiciels (Applicatifs métiers, Gestion d'infrastructure…)
• Constructeurs (systèmes, stockage, ….)
• Cabinets de conseil / Intégrateurs (stratégie, organisation, AMOA, outsourcing)
• Electronique de Pointe (Terminaux embarqués, Solutions Wireless…)
• Les fonctions SI de l'entreprise (Finance, Industrie, Service, Public, Distribution…)

Les savoir-faire et expertises de l'équipe

Depuis sa création en 1992, le département a développé une compréhension fine du mécanisme des marchés verticaux complexes. Grâce à sa connaissance approfondie du marché des NTIC en France et à l'international, l'équipe High Tech est en mesure de :

• balayer de façon exhaustive un marché cible en approchant l'ensemble des professionnels pouvant répondre aux critères objectifs définis
• appréhender la culture d'entreprise de ses clients et se projeter dans la recherche des meilleurs profils au-dela des critères définis
• anticiper les évolutions constantes du secteur et avoir un rôle de " veilleur " sur les compétences les plus recherchées
• vous présenter plus de 150 références Telecom / SI parmi lesquels de nombreux leaders du marché

Une approche spécifique :
Notre Value Proposition / Nos éléments de leadership

• Une appréhension des stratégies, enjeux culturels et structurels de nos clients.
• Une mise en œuvre d'importants moyens humains et techniques.
• Le savoir-faire d'une équipe multiculturelle.
• Une gestion des missions en mode projet - Responsable qualité, Consultant(s), Chargé(s) de recherche.
• Un interlocuteur unique responsable de la mission.
• Un engagement précis sur les délais (delivery entre 3 et 4 semaines).
• Un coût maîtrisé sur la base d'un forfait d'honoraire indépendant de la rémunération.
• Une évaluation approfondie des candidatures (tests, mise en situation managériale).

Pour un projet de recrutement votre contact : hjaspard@humblot.com